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怎么去招员工呀?(员工招聘的途径有哪些)

作者:以沫      发布时间:2021-09-15      浏览量:73928
怎么去招员工呀?1.首先你要确定自己要招什么样的员工2.然后确定自己公司的内部情况、员工工资待遇、福利等方面3.可以实施网上招聘、人才市场招聘、厂门口挂招聘牌子4.所有事项必须清楚详细的说明你想要的:人才、工作岗位、工资待遇等首先看招的的人

怎么去招员工呀?


1.首先你要确定自己要招什么样的员工
2.然后确定自己公司的内部情况、员工工资待遇、福利等方面
3.可以实施网上招聘、人才市场招聘、厂门口挂招聘牌子
4.所有事项必须清楚详细的说明你想要的:人才、工作岗位、工资待遇等

首先看招的的人用在哪方面,如果用在管理方面就先考察人品,通过简单的一些聊天设么的,在考察脑袋灵敏性,以及处理人际问题......如果是技术人才就首先考察他的专业,在看他的独特的长处,人品等等,沟通能力,说话。。。。。。如果是。。。。。。

在有些企业员工刚进去没两

员工招聘的途径有哪些


1、去人才市场;
2、是网上下达招聘信息;
3、直接去校园里招聘;
4、在公司内部通告栏或是电子公告栏出招聘通告,让公司内部成员介绍;
5、直接贴一张海报在厂门口,安排人事文员在门口作基本挑选。
6、……

1、去人才市场;
2、是网上下达招聘信息;
3、直接去校园里招聘;
4、在公司内部通告栏或是电子公告栏出招聘通告,让公司内部成员介绍;
5、直接贴一张海报在厂门口,安排人事文员在门口作基本挑选。
6、……

严格的来说分为内部招聘和外部招聘
外部招聘:
网络招聘
人才市场(现

应聘人事部的基本要求


一、 员工聘用程序
(一) 招聘程序
1、 公司各部门欲聘聘事宜;
2、 人事主管对应聘人员进行初次面试,向用人部门推荐,由用人部门进行技能测试,合格者报人事主管;
(二) 应聘要求
1、 应聘人员必须具实填写《公司应征人员履历表》中的所有栏目,不得隐瞒、虚报;
2、 应聘人员不得向公司张1寸照片、身份证及学历证书等到证件的原件,如果是外地进京人员需同时出示暂住证、就业证、婚育证明等原件,并提供所有证件的复印件留公司存档;
(三) 试用期及劳动合同
新聘员工入职,均需经过试用期。按

怎样招聘员工


你的问题太泛了,不过我尽量多方面回答,希望能帮到你!
  一,招聘渠道。网络招聘(综合性网站、行业性网站、地方性网站、政府性网站、服务性网站)、报纸招聘(前程无忧,中华人才报,当地人才报)、招聘会(参加附近的一招聘会)。
  二,招聘流程。
  第一阶段:准备阶段,要做的工作有确定招聘职位和人数;
  第二阶段:招聘实施阶段,要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。
  三,招聘技巧。招聘中的经典七问
  招聘过程中常要问到的问题极其释义总结如下:
  以往工作中您的职责是

新员工招聘的流程


去百度文库,查看完整内容>
内容来自用户:三个皮匠每日报告分享
新员工招聘的流程
  新员工招聘的流程
  (一):确定人员需求
  (二):制度招聘计划
  (三):人员甄选
  (四):招聘评估
  一、《人员需求申请表》的填写
  1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需补人员时,可向人力资源部申请领取《人员需求申请表》;
  2、《人员需求申请表》必须认真填写,包括增补原因、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等,任职资料必须参照《职位说明书》来写。
  3、填好后的《人