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我是应届毕业生,有个央企来招聘,可是签合同他们说只能和一家中介签,作为劳务派遣过去(2020央企、国企招聘有什么要求)

作者:梦兮      发布时间:2021-09-19      浏览量:77062
我是应届毕业生,有个央企来招聘,可是签合同他们说只能和一家中介签,作为劳务派遣过去劳务派遣的一般都是坑,最好是不要。虽然签合同的时候说得好听,但实际不是那么回事。我们这边移动公司就有用,待遇差得远了...可以签,不要担心,劳务派遣机构也是一

我是应届毕业生,有个央企来招聘,可是签合同他们说只能和一家中介签,作为劳务派遣过去


劳务派遣的一般都是坑,最好是不要。虽然签合同的时候说得好听,但实际不是那么回事。我们这边移动公司就有用,待遇差得远了...

可以签,不要担心,劳务派遣机构也是一个超编使用人才的一种途径和方式。
只是长远发展,自己要考虑清楚。

劳务派遣说白了就是合同工,合同到期后要续签才能继续工作,并且如果你出现任何意外,原单位不承担任何责任,而是中介公司承担责任。另外,合同签了之后你是属于中介公司的员工,只不过工作地点跟正式职工一样。因为单位人手不够,上面不招人,只能通过劳务公司临时聘请合同

2020央企、国企招聘有什么要求


近几年,央企或者国企,招聘都要求学历是研究生,而且是知名高校的研究生!
不同的企业不一样的标准吧!

央企也是国企,只不过是直属于中央的也就是中央国资委管的,各地方也有国企,不过那是属于地方的. 央企不同于国企之根本处在于: 一 央企与国企上属单位不同,为国资委直接管理,部分央企负责人是有中组部任命;一般国企有隶属于地方政府管辖的,有归口于中央其他部委的。简单说,地位不同,有如部长与市长之差别。 二 央企多为规模超大的企业,看中国500强,上榜的国有企业,85上为央企,规模大,领导权利自

央企一般都在哪里投放招聘信息


央企招聘分几个层次,最热门的自然是央企总部,其次就是各省公司的,再其次就是省公司及其直属机构的,一般来说总部和后两类的不会同时招聘,而后面两类可能同时招聘也可能不同时招聘。至于招聘信息要分社会招聘和校园招聘两种,校园招聘应届生求职网上面的信息很全面,有地域倾向的话可以选择某个地域的频道。社会招聘的话还是去行业性的龙头招聘网站信息会比较多。
层级管理公司通俗点说就是总部或各省总部,负责管理在辖区内的各项业务管理和党群工作,而业务公司就是负责生产经营的部门。

你好!
通常央企除了特殊人才外

国企一般从哪招聘?


国企在招聘之前都要拟定一个招聘方案,其中对于招聘程序部分,大致有以下共同点:
1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间;
2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;
3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;
4、面试:一般分结构化、半结构、无领导小组等;
5、体检
6 、政审和考察
7、签订聘用合同
国企的笔试和公务员考试的题目类似,一般会再结合招聘岗位专业知识涉及一些题目。
面试,主要是单位领导和主管部门负责人等参加,一是对面试人员的综合素质做基本了解,二是对岗位的符合度进行直观的提问

央企在招聘网上招聘的是正式员工吗?


首先,央企都是出于事业编制。
国家规定,事业编制的都需要通过考试等考核才能入职,由此可见,通过招聘网招聘的都是非正式工,也就是属于一般合同工而已。
但就算是合同工,同比一般工作,福利待遇还是较好的。

不重学历重关系

央企一般不会在网络上招聘,如果发现有在网络上招聘的你要看清楚信息发布的来源是该公司还是其他中介公司,以防上当受骗。实践证明,央企招聘普通员工一般都走的劳务派遣渠道,基层管理人员基本上是从校园招聘来的,领导干部基本都是从内部提拔的。

应该是的吧,我们的总