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招工17岁合劳动法??(45岁至50岁普工近期招)

作者:佚名      发布时间:2021-09-20      浏览量:98633
招工17岁合劳动法??是合法的,但应安排适当工种。已满106周岁,不从事高危高压等等危险工作,1般允许符合劳动法,17岁属于未成年工不属于童工。未成年工,是指年满106周岁未满108周岁的劳动者。依照国家有关规定:未成年工是已满16周岁未满

招工17岁合劳动法??


是合法的,但应安排适当工种。

已满106周岁,不从事高危高压等等危险工作,1般允许

符合劳动法,17岁属于未成年工不属于童工。未成年工,是指年满106周岁未满108周岁的劳动者。依照国家有关规定:未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行动能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“制止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”“文艺、体育和特种工艺单位招用未满106周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,实行审

45岁至50岁普工近期招


一般的公司都是要45周岁以内的
超过了45周岁的人,找工作就不容易了
不过,一些私人的厂子会要有的

45到50岁的年龄有点大了,
普工一般不会招,
除非工地上有可能还要!

现在国家法律规定60周岁才退休,为什么企业不招60周岁以下的。无语……

找工作?还是招工?大益活多多呗 小程序

还要收人吗我43岁

我们公司要的


现在的劳动法对于招工年龄的规定到底是十八岁还是十六岁


劳动法对于招工年龄的规定是十六岁,但是如果涉及到某些特殊行业,需要满十八岁才可以。
根据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的

广州祈信金属制品有限公司普工招聘50岁还招吗?


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