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作者:八月      发布时间:2021-09-21      浏览量:34248
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招聘人员的朋友圈文字怎么发


招聘文案写不好老司机教你写招聘文案
盘子同学
有口皆碑
生活职场分享
招聘文案写不好老司机教你写招聘文案
为你朗读
2 分钟
28 人赞同了该文章
有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案。好的招聘文案,可以让应聘者带入进去,让应聘者觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。今天盘子同学把招聘文案中的一些常用的案例给大家整理出来了。
招聘销售岗位的文案
1、
108好汉招募中
品行端正、勤学好问
敢于拼搏、踏实上进
良好的工作氛围,活跃的团队气氛
我们一起努力,一起开心,一起成长

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招聘启事怎样写格式


围绕公司的优点来写,写清楚招抄聘的要求,多少人,具体的工作等。
招聘要求:
岗位职责:销售工作经验:不限
招聘要求:
1、高中以上学历,能力突出者可放宽学历要求,普通话流利,良好的沟通能力;
2、有望成为顶尖销售高手,收入上不封顶,有望成为优秀组织管理及经营人员;
3、性格开朗,富有爱心及高度责任感;
4、普通话标准,善于交袭流,性格开朗;
5、勇于不断迎接新挑战,能承受较大的工作压力;
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
联系方式
公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完

我今天下午去招聘到了招聘的地方然后有些不好意思进店里跟老板说(因为第一次应聘)然后在店外打电话跟老


要准确理解你这种表述也挺难的,你是要表达这样的意思吗:
1、今天下午,你跟朋友一起(2个人)去一家店里应聘,结果到了店门口因为不好意思而没有走进去面试;
2、然后你们俩就给老板打了一个电话,进行了一次电话面试,老板告诉了你们岗位的各种待遇,但你们俩都觉得待遇偏低,表示要考虑一下是否入职;
3、等你们俩考虑好了决定入职以后,你朋友就进入了店里跟老板说,你们就是刚才打电话要来应聘的人;
4、结果,老板说暂时不要人了。
如果是这种情况,老板可能有两种意思:
①老板对你们的应聘表现很不满意,不想招你们俩。这