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有些人力资源是直招的,直招需要收费么,能具体讲解些吗(怎样识别招聘是公司直招?)

作者:慕青      发布时间:2021-09-24      浏览量:26773
有些人力资源是直招的,直招需要收费么,能具体讲解些吗不收费。现在合法黑中介比较多,找工作时要慎重。直招,意思是人力资源公司自己需要员工,不是输送给别的单位。当然不收费。如果为其他企业招聘,该人力资源公司具有合法中介资质,是可以向求职者收费的

有些人力资源是直招的,直招需要收费么,能具体讲解些吗


不收费。现在合法黑中介比较多,找工作时要慎重。
直招,意思是人力资源公司自己需要员工,不是输送给别的单位。当然不收费。
如果为其他企业招聘,该人力资源公司具有合法中介资质,是可以向求职者收费的。
但劝你还是要慎重,要找品牌人力资源中介公司。要不然钱交了,别人不给你推荐合适的工作,最后你也没有办法退钱哦。

人力资源六大模块:
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理
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怎样识别招聘是公司直招?


1.求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选,另一方面,网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况,求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。
2.要求公司列出职位描述。
3.明察暗访公司实力,如果总经理都挣不了那么多的钱,你还妄想什么!
4.查看一段时期内的招聘广告,频率过高者,不要付出太多心力,也不要抱以太大期望。
5.事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。
6.用不着与那么多人“争宠”。
7.求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训

劳务工和直招工有什么区别


一、企业公司直招:
1、公司直招的也就是我们说的正式工,员工是与企业直接签署劳动合同,拥有法定劳动关系,工资由公司直接发放。
2、公司直招员工,入职后缴纳规定的社保,公积金部分依员工意愿自由缴纳。
3、公司正式工(直招和内荐)享有公司所有福利。
二、劳务派遣用工:
1、劳动派遣员工,是由劳务公司派遣到用工企业上班的人员,劳动合同是由劳务派遣公司与派遣人员双方签订的。
2、派遣员工的工资与社保都是由劳务公司代发,简单来说派遣人员就是派遣公司的人。
三、辨别劳务派遣工与正式工的方法。
其实想知道是派遣工

企业直招是什么意思


企业直招是指企业不经过第三方机构而直接招聘,不收取应聘者任何费用,合格后直接录用的用工行为.。直招就是工厂直接招聘,直接与工人签订用工合同,并由企业直接向应聘工人支付工资。企业直招与通过劳务公司向企业派遣劳务不同,如果是劳务派遣,则用工企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣业务是随着国际贸易的发展而发展起来的一种新的用人方式,可以跨行业、跨地区进行,这对于跨国业务的用工发展起到了良好的促进作用。
企业直招的招聘流程可分为以下八个步骤:
1.提交需求

现在找工作除了中介就没有企业直招吗?


很多企业都是直招的啊,
就算在中介那儿挂名也有很多直招,
中介只是招聘的一种方式,是为了招聘信息范围更大更广,
并不是说企业不直招,有招聘都是交给中介,
用中介只是一种范围性的方式途径而已。

一般不直招,要直招也是去职校招的,所以想要找个普工工作的话,你可以去龙华,观兰,石岩等几个地方的工业区看,现在很多厂招的,工资嘛,就看合不合你的意咯,富士施乐就不要去想了喔!虽然富士施乐也有过中介公司招工的经历,但太少了,真的!